Dans certains secteurs, comme la finance et l’assurance, les salaires sont significativement plus élevés que dans d’autres. La durée minimale des vacances peut être étendue par un accord contractuel. Ce calculateur permet d'obtenir une idée générale du salaire horaire en excluant la rémunération des jours de congés et fériés (donc les heures travaillées annuellement)

Vous arrondissez à 150 heures et vous comptez 1/3 du temps pour rechercher le client ! Le niveau des salaires varie énormément selon les différents secteurs économiques. Supposons que vous décidez de prendre la durée légale mensuelle, à savoir 151,666 heures. Si vous faites 13.50 € par heure, votre salaire annuel serait de 24 570 €.Ce résultat est obtenu en multipliant votre salaire de base par le nombre d'heures, de semaines et de mois pendant lesquels vous travaillez au cours d'une année, en supposant que vous travaillez 35 heures par semaine.

Tous les droits liés au calcul de la rémunération et du repos compensateur doivent être mentionnés sur le bulletin de salaire (ou sur une fiche annexée au bulletin de salaire pour le repos compensateur). Déterminer le salaire approprié pour votre profession peut être compliqué en Suisse. A première vue, ces chiffres semblent élevés, mais ils incluent le revenu total du ménage (salaire, retraite, revenu privé, intérêt, actifs, etc.).
Appliquer un pourcentage pour vos congés, généralement 10%.4. La durée des vacances au-delà du minimum légal peut être réduite si l’employé prend un long congé maladie, des vacances non rémunérés, etc. La plupart des enquêtes estiment que les salaires (Un sondage réalisé par l’Office fédéral de la statistique en 2001 montrait que le revenu moyen d’un foyer Suisse était de 8,797 CHF (5,700 € selon le taux d’échange au moment de l’enquête). Décider du montant du salaire mensuel souhaité, par exemple 2 000 € net.2.
Les heures de travail ne doivent pas excéder 9 heures par jour, réduites à 8 heures pour les moins de 18 ans. Beaucoup d’employeurs suisses permettent à leurs salariés de travailler avec des horaires flexibles (En principe, votre employeur peut utiliser le système de flexibilité qu’il veut. Donc il faut diviser par 0.60 pour avoir votre brut.3. Avez-vous des commentaires, suggestions ou des questions, sur ce sujet? Il faut compter 40% (pour un travailleur indépendant). Dans la plupart des cas, les salaires sont négociables et c’est votre responsabilité d’être sûr que vous recevez un salaire décent. Si vous entrez le montant de votre salaire brut, votre taux horaire sera calculé en brut, et si votre salaire est exprimé en net, alors le taux horaire le sera aussi.L'outil permet aussi de calculer un salaire en fonction de la durée de travail et du taux horaire, ce qui est intéressant pour les travailleurs indépendants.En janvier 2017 le Smic s'élève à 1 480,27 euros brut mensuels, soit une hausse de 13,65 euros par rapport à 2016. Les Suisses croient dans des longues heures de travail (peut-être ont-ils besoin d’une justification pour tout l’argent qu’ils gagnent) et ont voté contre la réduction de travail à plusieurs reprises.

Dans la plupart des cas, les salaires sont négociables et c’est votre responsabilité d’être sûr que vous recevez un salaire décent. Cependant, dans certains secteurs la durée du travail peut aller jusqu’à 60 heures par semaine. Ce calculateur permet de calculer un taux horaire, à partir d'un salaire et d'une durée de travail. Cependant, soyez prêt à travailler beaucoup pour votre argent.Le coût de la vie est très cher en Suisse par comparaison avec les autres pays de l’Union Européenne, mais les salaires sont relativement élevés. Vous pouvez procéder comme suit :1. Rechercher un outil (en entrant un mot clé): Après 180 heures supplémentaires par an, le repos est égal à 50 % des heures effectuées au-delà de 43 heures/hebdomadaires . Beaucoup de compagnies suisses rechignent à rémunérer des jeunes (ex : environ 30 ans) avec un salaire élevé quelles que soient leurs qualifications ou expériences. Le montant brut du SMIC en France, en 2016, est de Si vous êtes travailleur indépendant (par exemple dans le service à la personne), vous avez dû vous poser la question suivante : quel taux horaire appliquer à vos factures ? Durant la dernière décennie, les employeurs, du privé comme du public, ont adopté des systèmes de paye indexés sur la performance.

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